ارتفاع مؤشر ناسداك بنسبة 0.35٪ إلى أعلى مستوى قياسي جديد
ارتفاع مؤشر ناسداك بنسبة 0.35٪ إلى أعلى مستوى قياسي جديد
ارتفع مؤشر ناسداك بنسبة 0.35٪ خلال جلسة التداول الماضية ليغلق عند مستوى قياسي جديد عند 10941.17.
ويعتبر اختراق نطاق التداول للأعلى هو علامة على القوة، لكننا نحتاج لأن يكسر مؤشر الماكد على الرسم البياني اليومي خط الاتجاه لتأكيد إعادة التسارع.
إذا حدث ذلك ، فمن المحتمل أن يخترق مؤشر الناسداك مؤش الاسقاط 138.2٪ من 6190.17 إلى 9838.37 من 6631.42 عند 11673.23 قبل تكوين قمة سعرية.
و على الجانب الهبوطي، يعتبر الجزء السفلي من الفجوة السعرية هذا الأسبوع ، أعلى سعر للأسبوع الماضي عند 10747.80 ، هو خط الدفاع الأول.
ويعتبر مستوى الدعم 10217.31 هو المستوى الهيكلي الرئيسي على المدى القريب للحفاظ على الاتجاه الصعودي.
انخفاض معدل البطالة في نيوزيلندا إلى 4 ٪
انخفض معدل التوظيف العمالة في نيوزيلندا بنسبة 0.4٪ على أساس ربع سنوي في الربع الثاني ، وهي أقل بكثير من التوقعات عند -1.9٪ على أساس ربع سنوي.
انخفض معدل البطالة بنسبة -5.1٪ مقارنة بالربع السنوي السابق.
وسجلت البطالة أيضًا انخفاض مفاجئ إلى 4.0٪ ، منخفضة من 4.2٪ ، وهي قراءة أفضل بكثير من التوقعات عند 5.7٪. ومع ذلك ، بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة أيضًا -0.8٪ إلى 69.7٪.
وارتفع مؤشر تكلفة العمالة بنسبة 0.2٪ على أساس ربع سنوي ، دون التوقعات بنسبة 0.4٪ على أساس ربع سنوي.
كما انخفض إجمالي الساعات الأسبوعية المدفوعة بنسبة -3.4٪ ، بينما انخفضت ساعات العمل الأسبوعية الفعلية بنسبة -10.3٪.
وانخفض معدل التوظيف و البطالة في الربع السنوي، حيث لم يكن هناك المزيد من الاشخاص في القوى العاملة.
و انخفضت ساعات العمل بشكل أكثر حدة من التوظيف ، مما يعكس انخفاض ساعات العمل أثناء الإغلاق من قبل الناس المستمرين في العمل.
انخفاض مؤشر مديري المشتريات الصيني Caixin إلى 54.1
انخفض مؤشر مديري المشتريات الصيني Caixin بقطاع الخدمات إلى 54.1 في يوليو ، منخفضًا من مستوى 58.4 ، وهي قراءة دون التوقعات التي كانت عند 56.8.
و انخفض مؤشر مديري المشتريات المركب بشكل طفيف إلى 54.5 ، منخفضًا من مستوى 55.7.
قال وانغ زهي ، كبير الاقتصاديين في مجموعة Caixin Insight Group:
“استمر قطاعا الصناعة والخدمات في التعافي ، وخاصة الصناعات التحويلية.
و استمرت الطلبات الجديدة في الارتفاع وارتفع أيضًا العمل المتراكم.
ظل مقياس توقعات الأعمال مرتفعاً ، مما يشير إلى أن الشركات كانت واثقة من الانتعاش الاقتصادي.
و استمر الطلب الخارجي مضطربًا لكلا القطاعين.”
و كان التوظيف لا يزال يمثل مشكلة رئيسية.
ويعتبر الجمع بين توسيع الطلب والإنتاج مع تقلص العمالة سبب في معاناة الاقتصاد لعدة أشهر.
و في الأوقات الصعبة ، تتطلع الشركات إلى دعم الأرباح من خلال خفض التكاليف مثل تكاليف العمل.
وبالتالي فإن تحسن التوظيف يتطلب المزيد من الوقت والمزيد من الثقة بين رجال العمال”.